Svetski dan veština mladih

U eri tehnološkog i globanog napretka izuzetno je važno osposobiti mlade ljude pružajući im uslove za kvalitetno obrazovanje, obuku i veštine.

Generalna skupština Ujedinjenih nacija je, upravo iz tog razloga, 2014. godine proglasila 15. jul za Svetski dan veština mladih, kako bi se strateški podigla svest o značaju osposobljavanja mladih ljudi veštinama za zapošljavanje, dostojanstven rad i preduzetništvo.

Uloga edukatora je od suštinskog značaja kako bi mladima pružili neophodne veštine na modernom tržištu rada.

Foto: NIS

U dobu sve većeg tehnološkog napretka, važno je prilagoditi znanje novim okolnostima, a mladi ljudi mogu biti lideri koji će se uhvatiti u koštac sa ovim promenama.

Tehničko i stručno osposobljavanje mladih smanjuje prepreke za pristup tržištu rada, obezbeđujući im da veštine koje su stekli budu relevantne, priznate i sertifikovane.

Zašto je Svetski dan veština mladih važan?

Događaji povodom Svetskog dana veština mladih pružaju jedinstvenu priliku za dijalog između mladih ljudi, institucija tehničkog i stručnog obrazovanja i obuka, kompanija, unija poslodavaca i radnika, kreatora politike i razvojnih partnera. Svi oni saglasni su u jednom stavu – da je značaj veština izuzetno važan u svetu koji je u tranziciji ka održivom modelu razvoja.

Agenda 2030. Ujedinjenih nacija obuhvata dva velika i važna cilja održivog razvoja: Cilj 4 – kvalitetno obrazovanje, kao i Cilj 8 – dostojanstven rad i ekonomski rast.

Kada je u pitanju obrazovanje, Agenda 2030. posvećuje značajnu pažnju pristupu i razvoju stručnih veština, obrazovanju i obuci, što je izuzetno važno za dalje zapošljavanje, dostojanstven rad i preduzetništvo, kao i eliminisanje rodne neravnopravnosti.

Na koji se još način može pomoći mladima u pronalaženju posla?

Kada se mladim ljudima obezbedi adekvatno obrazovanje i obuka sa svim neophodnim veštinama potrebnim za pristup tržištu rada, doći će do adekvatnog zaposlenja, povećanja produktivnosti ali i nivoa prihoda, jer će biti spremni da odgovore na sve zahteve zajednice i kompanija.

Iskustvo razvijenih zemalja pokazuje da je obrazovanje direktno povezano sa ekonomskim razvojem. Uz kvalitetno obrazovanje i savremenije uslove za rad, mladi ljudi su pokretač razvoja i nove energije.

Foto: Predrag Kostin divlja_srbija

Jedan od dobrih primera u našoj zemlji je primer kompanije NIS koja kontinuirano ulaže u lični i profesionalni razvoj svojih zaposlenih. Kako se navodi u 13. verifikovanom Izveštaju o održivom razvoju NIS-a za 2022. godinu, ova kompanija je, u saradnji sa eksternim saradnicima, organizovala 3.407 obuka na kojima je učestvovalo 4.407 zaposlenih. Za realizaciju obuka izdvojeno je 234,3 miliona dinara, što je povećanje u iznosu od oko 25 odsto u odnosu na 2021. godinu.

Uz sve navedeno, prepoznajući značaj učenja i usavršavanja, zaposleni kompanije NIS volonterski učestvuju i u programu “Jaki mladi” čiji je nosilac organizacija SOS Dečija sela Srbije. Samo neke od tema ovog programa su: pisanje biografije i motivacionog pisma, učešće na razgovoru za posao i proces selekcije kandidata.

Posebno je značajno i to što je NIS nastavio da pruža šansu mladima i u okviru kompanije. Organizovane su nove sezone programa studentske prakse pod nazivom „NIS Calling“, kao i programa „NIS Energy“, koji daje priliku master studentima i diplomcima odabranih fakulteta da unaprede svoja znanja i zaposle se u kompaniji. To su samo neki od razloga zbog kojih je NIS po drugi put izabran za najpoželjnijeg poslodavca u Srbiji u istraživanju „TalentX“, u kojem je učestvovalo oko 11.000 ispitanika.

Zbog svega navedenog, Svetski dan veština mladih je dan koji nas ujedinjuje u prepoznavanju potencijala mladih ljudi kao katalizatora promena, kojima je potrebno pružiti znanja, kompetencije i mogućnosti da izgrade prosperitetni i održiv svet.